Корпоратив или тимбилдинг: что подойдет вашей команде?

Вечер пятницы, вы наконец-то решили провести корпоратив. Группа сотрудников сидит в кафе, поглощая закуски, кто-то неловко шутит, а кто-то уже уговаривает коллегу «встать на стол ради танца радиостанции». Казалось бы, отличный вечер... Но в понедельник всё возвращается на круги своя. Люди общаются как обычно, ни капли сплочённости.

Или вот другой сценарий: вас уговорили организовать тимбилдинг. Все приехали на верёвочный курс. В теории — звучит круто, но внезапно оказывается, что половина команды боится высоты, а другая просто хочет пить кофе, а не лазить по сетке, как Человек-Паук.

Вопрос: Как понять, что нужно именно вашей команде? Корпоратив, тимбилдинг, или может, что-то ещё?
Давайте разбираться, чтобы мероприятие не стало очередной строкой расходов без пользы для коллектива.

Корпоратив – яркий, но не всегда полезный

💃 Корпоратив: вечер, когда отдел продаж танцует с IT-шниками, а бухгалтерия с головой уходит в караоке.

Корпоратив — это про расслабление, празднование успехов и возможность всем почувствовать себя вне офиса. Нет строгих KPI, дедлайнов и задач — только смех, музыка и ощущение, что директор тоже человек (особенно если он сам предложил тост за коллектив).

Плюсы:

Снятие стресса: вечеринки помогают забыть о рабочих заботах.
Улучшение атмосферы: иногда просто нужно танцевать под 80-е, чтобы команда почувствовала дух единства.
Создание корпоративной культуры: классные корпоративы становятся легендами компании и сплачивают сотрудников воспоминаниями.

Минусы:

Не всем заходит: интроверты часто чувствуют себя не в своей тарелке.
Мало влияния на работу: во время корпоратива отношения в команде улучшаются временно, а проблемные зоны остаются нетронутыми.
Риски эксцессов: кто-то перебрал, кто-то сказал лишнее, а HR в понедельник разбирается с последствиями.

⚡ Корпоратив — это яркий, но краткосрочный эффект. Он помогает зарядить команду эмоциями, но не решает глубинных вопросов взаимодействия.

Корпоратив

Каждый сотрудник сам выбирает чем заняться, главное — веселье

Тимбилдинг

Все сотрудники обязательно вместе, главное — менеджмент

Тимбилдинг – приключения с пользой для команды

Представьте: вся ваша команда, включая начальника отдела продаж и нового стажёра, стоит перед рекой с верёвкой в руках. Их задача – переправиться на другой берег.
Кто-то сразу берёт на себя роль лидера, кто-то предлагает нестандартные решения, а кто-то, молча, делает всё быстрее всех. Итог? Вместо обычного общения коллеги видят друг друга в новых ролях.

Тимбилдинг — это про задачи, которые учат взаимодействовать, а не просто отдыхать. Это способ прокачать навыки и параллельно весело провести время.

Плюсы:

Проверка на прочность: такие мероприятия показывают, кто и как проявляет себя в нестандартных ситуациях.
Улучшение коммуникации: после тимбилдинга сотрудники лучше понимают друг друга.
Практическая польза: решаются реальные проблемы в работе команды: недопонимание, нехватка инициативности или сложность с доверием.

Минусы:

Не все готовы: некоторым кажется, что тимбилдинг — это «бесполезная детская игра».
Риски неудачи: если неправильно выбрать формат, участники останутся разочарованными.
Сложность организации: требуется хороший план и профессиональная помощь, чтобы всё прошло гладко.

⚡ Тимбилдинг — это тренировка для команды, которая даёт долгосрочный эффект. Но важно подбирать формат под настроение и нужды сотрудников.

Корпоратив или тимбилдинг? Как выбрать лучшее для вашей команды

Корпоратив: петь и танцевать. Или тимбилдинг: строить мосты (и не только метафорические)?

Давайте честно — у каждого формата есть свои преимущества. Но чтобы не получилось, что вы заказали яхту, а ваша команда предпочла бы тур по пивоварням, важно понимать, что больше подходит именно вашим сотрудникам.

Когда выбрать корпоратив?

Ваша цель — поблагодарить сотрудников за успешный проект или законченный квартал.
Команда устала и хочет просто расслабиться (без физических и интеллектуальных вызовов).
В коллективе много новичков, и лёгкая неформальная обстановка поможет им вписаться.

Пример: аренда уютного кафе с интерактивным ведущим, караоке-турнир и фотозона.

Когда выбрать тимбилдинг?

Нужно прокачать командное взаимодействие, улучшить коммуникацию и устранить напряжение.
В коллективе появились внутренние конфликты или сложность с доверием.
Хотите вложиться в долгосрочный результат: сильную и сплочённую команду.

Пример: спортивные квесты, мозговые штурмы в формате квестов, приключения на природе.

А может быть… и то, и другое?
Кто сказал, что нельзя объединить два формата? Например, начать с весёлого корпоратива, а на следующий день провести лёгкий тимбилдинг. Это поможет достичь и отдыха, и пользы!

⚡ Но как понять, что нужно именно вашей команде?

Решение – корпоратив или тимбилдинг? Мы подскажем!

💼 Почему выбор так важен?
Неудачный корпоратив — это деньги на ветер. Неудачный тимбилдинг — это скучные фотографии в чате сотрудников. А неправильный формат в целом может даже ухудшить отношения в команде.

Но не переживайте! Мы здесь, чтобы всё исправить.

Что мы предлагаем:

Бесплатная диагностика HR-процессов.
Мы изучим вашу команду: как сотрудники общаются, какие проблемы есть в коллективе и что нужно для улучшения атмосферы.

Индивидуальный подход:

Для молодой команды из IT? Организуем квест, от которого не захочется отвлекаться даже на смартфоны.
Для корпоративных ветеранов? Спокойный вечер с интерактивом и вкусной едой.
Для коллектива с внутренними проблемами? Специальный тимбилдинг, который всё расставит по местам.
Организация под ключ.

Мы берём на себя всё: от выбора формата до контроля, чтобы никто не сбежал раньше времени (мы шутим, но на всякий случай подготовимся).

✨ Почему именно мы?

Креатив: никакой скуки, только живые эмоции и польза для коллектива.
Бонус: бесплатная диагностика HR-процессов, чтобы вам точно не пришлось сомневаться в выборе.

Позвоните или оставьте заявку прямо сейчас, и мы подскажем, нужен ли вам мастер-класс по танцам или командная гонка с препятствиями!

Ваша команда заслуживает лучшего!

бизнес
Тренинг

творческий корпоратив

спортивный тимбилдинг

🌟 Знаете, что объединяет успешные команды?
Нет, это не общий чат с мемами (хотя и он помогает). Это мероприятия, которые создают незабываемые моменты, усиливают доверие и превращают коллектив в настоящую команду мечты.

📣 Итак, ваш следующий шаг:

Позвоните нам или оставьте заявку на сайте.
Получите бесплатную диагностику HR-процессов и узнайте, что на самом деле нужно вашей команде.
Доверьте организацию профессионалам, а сами просто наслаждайтесь результатом.

Заключение:
Корпоратив или тимбилдинг — это не просто вечер или день. Это инвестиция в ваш коллектив, атмосферу и успех компании. И мы поможем сделать её максимально эффективной (и весёлой)!

🎯 Закажите мероприятие уже сегодня, чтобы завтра ваша команда обсуждала: «Это было лучшее, что с нами случалось!»

CRM-форма появится здесь